Notre approche
Une méthode en 3 phases,
des livrables à chaque étape.
Pas de boîte noire. Vous savez où en est votre mission à chaque moment.
01
Co-construction du brief
Un échange approfondi pour aligner toutes les parties prenantes, factualiser les attentes et définir le bon message. Pas juste une fiche de poste — une compréhension réelle de votre contexte, votre culture et vos enjeux.
Livrable
Synthèse du briefing + grille d'évaluation sur-mesure
02
Qualification des candidats
Sourcing multi-canal, activation du réseau, approche directe ciblée. Nous n'attendons pas les candidatures passives — nous allons chercher les profils qui ne postulent pas. Chaque candidat est évalué sur une grille propre au poste.
Livrable
Liste qualifiée + grille d'évaluation complétée par candidat
03
Closing & contractualisation
Accompagnement jusqu'à la signature et au-delà. Nous gérons la relation candidat, le débriefing et le suivi de la prise de poste pour garantir un onboarding réussi.
Livrable
Synthèse de débriefing candidat + suivi période d'essai