Offre Conseil RH

Vos pratiques RH,
auditées, structurées,
optimisées.

Des interventions ciblées pour diagnostiquer vos enjeux, outiller vos équipes et transformer vos processus — avec des livrables concrets à chaque étape.

8
offres distinctes, du diagnostic ponctuel à l'accompagnement long terme
Sur mesure
Chaque intervention est devisée selon votre contexte et vos enjeux
100%
d'engagement et d'adhésion à la démarche
Nos offres

Huit interventions,
un même niveau d'exigence.

Cliquez sur chaque offre pour découvrir les cas d'usage, la méthode et les livrables associés.

01
REX — Retour d'expérience
Défaillance récurrente sur un type de poste

Méthode

  • Interviews & analyse des causes racines (RCA)
  • Value Stream Mapping du processus concerné

Livrables

  • Diagnostic complet de la situation
  • Préconisations actionnables

Délais

  • 1 semaine à partir de la phase d'interviews
Livrable clé
Rapport de diagnostic + préconisations priorisées
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02
Diagnostic & Structuration
Défaillances récurrentes multiples sur le processus de recrutement

Méthode

  • Audit des pratiques en place
  • Analyse Time To Hire & qualité recrutement
  • Revue des canaux et processus
  • Analyse RACI des parties prenantes

Livrables

  • Diagnostic global + recommandations CPR actionnables
  • Feuille de route 3 à 12 mois

Délais

  • À définir selon le périmètre de l'audit
Livrable clé
Feuille de route 3–12 mois + recommandations priorisées
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03
Onboarding
Feedback négatif des nouveaux entrants, intégrations qui échouent

Méthode

  • Interviews des nouveaux entrants et managers
  • Analyse de la documentation existante

Livrables

  • Diagnostic de la situation actuelle
  • Guide d'onboarding structuré
  • Checklist onboarding opérationnelle

Délais

  • À définir selon le périmètre
Livrable clé
Guide d'onboarding + checklist prête à l'emploi
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04
Outillage
Manque d'adhésion aux outils, décalage avec les processus métier

Méthode

  • Interviews utilisateurs et parties prenantes
  • Analyse workflow vs procédures en place
  • Analyse ergonomie des outils

Livrables

  • Diagnostic de situation
  • Feuille de route des évolutions
  • AMOA des évolutions à implémenter

Délais

  • À définir selon le périmètre
Livrable clé
Feuille de route + AMOA des évolutions outillage
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05
Accompagnement
Professionnaliser les acteurs du recrutement (managers, recruteurs)

Méthode

  • Aide à la définition du besoin
  • Structuration des entretiens
  • Construction de grilles d'évaluation
  • Coaching Manager & Recruteur

Livrables

  • Workshop(s) collectifs
  • Sessions de co-recrutement
  • Coaching individuel personnalisé

Délais

  • À définir selon le programme
Livrable clé
Programme de montée en compétences + supports opérationnels
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06
Transition
Pallier une absence, lancer une transformation RH

Méthode

  • Co-conception de la mission sur mesure
  • Périmètre et objectifs définis ensemble

Livrables

  • Entièrement définis selon le contexte

Délais

  • À définir selon la mission
Livrable clé
Défini sur-mesure à la signature de la mission
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07
RPO — Recruitment Process Outsourcing
Pic d'activité à absorber, renfort recrutement ponctuel ou structurel

Méthode

  • Sourcing multi-canal ciblé
  • Qualification des candidats
  • Closing et contractualisation

Livrables

  • ATS complété et mis à jour
  • Propositions de contrat

Délais

  • À définir selon le volume et l'urgence
Livrable clé
Pipeline qualifié + ATS complété + propositions de contrat
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08
Assistance Technique
Besoin de renfort ou d'expertise externe sur une période définie

Méthode

  • Qualification du besoin
  • Sourcing de la ressource
  • Présentation de la ressource

Livrables

  • Contrat de prestation en engagement de moyen

Délais

  • À définir selon le besoin
Livrable clé
Contrat de prestation en engagement de moyen
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Nos autres offres
Recrutement
Executive search et approche directe pour trouver les profils rares
Formation
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